Kan inte göra alla 100% nöjda
Du försöker vara så rättvis som möjligt, men ändå går det inte att göra alla hundra procent nöjda. Det finns nämligen inget optimalt schema. Enligt en Du försöker vara så rättvis som möjligt, men ändå går det inte att göra alla hundra procent nöjda. Det finns nämligen inget optimalt schema. Enligt en forskningsrapport från Stressforskningsinstitutet, är de största problemen med arbetsschemat:
- För lite inflytande över arbetstiden.
- Otillräcklig framförhållning (<2 veckor).
- Kort dygnsvila (<11 timmar).
- Delade turer (arbetspasset är delat, med ett avbrott i mitten på flera timmar).
- Långa arbetsveckor (≥6 arbetsdagar i följd).
Det gäller att ha realistiska förväntningar - schemat löser inte allt. Inte ens med inflytande över arbetstiden. På många arbetsplatser har de anställda möjlighet att lämna in ett individuellt önskeschema. Det ska stämmas av mot hela arbetsgruppen och sedan slutbearbetas av en administratör. Inflytande är bra, men många upplever att individuella önskemål sällan infrias. Dessutom finns en risk för oenighet i arbetsgruppen om schemaläggningen bygger på att arbetsgruppen helt eller delvis förväntas att själva lösa bemanningen.